На итоговом в 2012 году Ученом совете ТувГУ ректор Сергей Ондар выступил с отчетным докладом, в котором были отмечены основные достижения университета в 2012 году и определены приоритетные направления деятельности на следующий год. Было отмечено, что по итогам мониторинговых исследований эффективности деятельности вузов, которые проводились Министерством образования и науки Российской Федерации с участием Российского союза ректоров, ТувГУ признан одним из эффективных университетов страны.
В 2012 г. был продолжен рост важнейших показателей кадрового потенциала университета. Так за отчетный год количество ученых было увеличено на докторов наук - 2, кандидатов наук - 9.
С этого года в ТувГУ вводится новая форма индивидуального плана, которая потребует большей отдачи от сотрудников, в том числе и от сотрудников с учеными степенями. Надо понимать, что чем выше научная активность и учебно-методическая деятельность университета, тем выше становится научно-исследовательский потенциал студентов и аспирантов, а значит, повышается кадровый и ресурсный потенциал республики.
В 2012 году создан механизм поощрения студентов за успехи в образовании, в научной деятельности, в творчестве, в спорте и общественной работе. 
Сегодня наше общество разнородно и необходимо создавать такие условия, чтобы все студенты были социально защищены. Для этого в университете существует первичная студенческая профсоюзная организация, студенческий санаторий-профилакторий, действует программа по социальной поддержке молодежи. Также существует возможность дополнительного заработка по профилю избранной специальности в составе студенческих проектных групп по информационным технологиям, программированию, бизнес-проектированию, журналистике, сельскому хозяйству, строительству и др. 
Студенты ТувГУ выходят с предложениями о реализации своих социальных и бизнес-проектов, проектов создания малых предприятий, которые активно поддерживаются университетом. В рамках деятельности Бизнес-инкубатора ТувГУ созданы 5 малых предприятий и 8 творческих студенческих групп, которые выходят на самообеспечение и успешно работают на рынке услуг г. Кызыла.
В 2012 году ТувГУ стал членом технологической платформы «Национальная информационная спутниковая система». Таким образом, одним из приоритетных направлений деятельности ТувГУ на будущий год станет развитие инновационной инфраструктуры и инновационных производств. В частности, развитие инновационного комплекса и пояса малых инновационных предприятий университета, внутри которых будут формироваться команды молодых и перспективных специалистов. Опыт ТувГУ будет использован в создании современной научно-производственной зоны на территории Республики Тыва. 
Нельзя не отметить в целом высокие показатели работы отдела аспирантуры. В 2012 г. аспирантура успешно прошла процедуру аккредитации. Открыты новые специальности послевузовского образования: «Зоология», «Физиология», «Общая педагогика, история педагогики и образования» и проведены первые наборы аспирантов. Укрепилось сотрудничество ТувГУ с российскими и зарубежными университетами.
В задачах развития образовательной деятельности университет исходит из принципа непрерывности образования и из факта ускоренного появления большого числа профессий, которых на момент поступления в вуз просто не существовало. 
Знаменательным событием 2012 года, которое нельзя не отметить, стало открытие новых специальностей ВПО: магистерские программы «Биология», «Строительство», бакалавриата: «География», «Филология», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Таможенное дело», «Ветеринария», «Электроэнергетика и электротехника»; программ СПО: «Специальное дошкольное образование», «Компьютерные сети».
С нового 2013 года система высшего образования университета будет максимально ориентирована на кадровые потребности республики и Сибири.